90 % Lärm.
10 % Signal.
Tools, Pitches, Buzzwords überall. Was fehlt, sind die internen Voraussetzungen, das alles sinnvoll einzusetzen.
OMR Festival 2026 · Guided Tour
FORGET THE NOISE –
FORGET THE NOISE –
FIND YOUR SIGNAL.
Du warst dabei. Hier ist alles, was du mitnehmen solltest – kompakt, ehrlich, umsetzbar.
Anna Rüde
Ulrike Albrecht · Chocoversum
7. Mai 2026
Gewinnspiel: 2 Chocoversum-Tickets gewinnen
Die Tour
Das Warum ist klar.
Das Warum ist klar.
Über das Wie haben wir geredet.
45 Minuten Walking Conversation – kein Stand-Hopping, kein Tool-Pitch.
90 % Lärm.
45 Minuten.
Im Dialog.
Anna und Ulrike (Chocoversum) im Gespräch. Fünf Herausforderungen, am echten Case durchgespielt.
Orientierung
statt Tools.
Damit ihr wisst, was euer nächster sinnvoller Schritt ist – nicht, welches Tool gerade trendet.
Galerie
Impressionen unserer Tour.
Hier folgen bald die Bilder von unserem gemeinsamen Vormittag im Chocoversum.
Die echte Story
Ein Unternehmen, das es wirklich gemacht hat.
Ulrike Albrecht hat bei Chocoversum das interne KI-Kompetenzteam „Schokai" aufgebaut – crossfunktional, hierarchieübergreifend, mit echtem Mandat.
Sie hat erlebt, was passiert, wenn Begeisterung auf Widerstand trifft, wenn Tools teurer werden als geplant und wenn „wir machen jetzt KI" auf den Alltag von 20 Leitungspersonen stößt.
- Crossfunktionales KI-Kernteam mit echtem Mandat
- Geschützte Lernzeit als Führungsentscheidung
- Vom Pilot zum Alltag: Skalierung ohne Workshop-Show
O-Ton von Ulrike · ca. 5 Min.
Wie das KI-Kernteam „Choki" entstand – und wie das AI-First Mindset im ganzen Unternehmen gelandet ist.
Ulrike erzählt über Aufbau, Rollen und Struktur des KI-Kernteams „Choki" – wie das Team als interner Treiber funktioniert, welche Hürden am Anfang da waren und wie das AI-First-Mindset heute im ganzen Unternehmen gelandet ist (auch bei den Skeptiker:innen vom Anfang ;).
10 Fragen, die alle KI-Entscheider sich einmal stellen – und Ulrikes Antworten.
Aus der Praxis bei Chocoversum, ehrlich beantwortet – ohne Berater-Folien.
Zu den 10 Antworten
Euer nächster Schritt
5 Dinge, die ihr in den nächsten 14 Tagen tun könnt.
Kein 90-Tage-Plan. Keine Berater-Roadmap. Fünf konkrete Schritte, die sofort gehen.
1
Bestandsaufnahme machen.
Was nutzt ihr heute schon regelmäßig – nicht einmalig? Nicht gefühlt, sondern konkret. Ein ehrlicher Blick auf den Status quo ist mehr wert als eine Strategie auf PowerPoint.
2
Einen Low Hanging Fruit identifizieren.
Ein Prozess, der regelmäßig nervt und klar beschreibbar ist. Dort starten. Zeitersparnis messen. Intern kommunizieren. Nicht das größte Projekt, das erste.
3
Eine Multiplikator-Person benennen.
Nicht die KI-Begeisterte – die Person mit dem breitesten Kontakt zu anderen Bereichen. Die bekommt Zeit, Auftrag und wöchentliches Feedback.
4
Zwei Stunden pro Woche formalisieren.
Nicht als Wunsch. Als feste Zeit im Kalender. Für das Kompetenzteam, für Schlüsselpersonen – oder für alle, wenn das möglich ist.
5
Lernen verlängern – nicht sofort beraten lassen.
Erst selbst Orientierung gewinnen. Dann gezielt externe Unterstützung holen, wenn ihr wisst, wofür.
Weiterlernen
Ressourcen, die sich lohnen.
Kuratiert, nicht gegoogelt.
★ Empfehlung
OMR Academy: KI verstehen, implementieren, nutzen.
Mit Chocoversum-Case und Ulrikes Interview.
10 % Rabatt
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Ohne KI geht heute nichts mehr. Doch wie setzt man sie wirklich sinnvoll ein?
Im Kurs lernst du KI als nachhaltigen Kulturwandel – strategisch, organisatorisch, operativ.
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Über Anna
Ich bringe Impulse für eure KI-Transformation
Als Expertin für KI-Strategie, Change Management und Leadership begleite ich Unternehmen und Führungskräfte durch transformative Prozesse. Mein Ziel: nicht nur Strukturen verändern, sondern eine Kultur schaffen, in der KI und Veränderung als Chance begriffen wird - für alle.
- Über 15 Jahre Erfahrung in Führungspositionen
- über 20 KI-Transformationsprojekte in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größenordnungen begleitet
- Fokus auf menschzentrierte KI-Transformation
Leistungen
Gemeinsam Wandel gestalten.
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Gemeinsam ausprobieren, wie KI als Sparringspartner funktioniert. Themen wie „Eigener KI-Assistent" oder „KI-Skills im ganzen Team".
Hände ans Klavier, Wunschthema, loslegen – mit Tipps, Tricks und auf euch angepassten Fällen.
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